12.11.2020 15:15 Právo
Je nutné rozlišovat povinné a preventivní testování na COVID. V případě povinného testování je náklad na něj povinným výdajem zaměstnavatele a jedná se o daňový výdaj podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 1 zák. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. V případě preventivního testování je nutné prokázat, že je testování prováděno v souvislosti s chodem vašeho podnikání.
Test na Covid jako náklad zaměstnavatele ano nebo ne?
Je nutné rozlišovat povinné a preventivní testování na COVID. V případě povinného testování je náklad na něj povinným výdajem zaměstnavatele a jedná se o daňový výdaj podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 1 zák. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. V případě preventivního testování je nutné prokázat, že je testování prováděno v souvislosti s chodem vašeho podnikání. Pro úplnost dodáváme, že daňově uznatelný náklad je testování na COVID i pro OSVČ.
Upozorňujeme, že finanční úřad může provést kontrolu minimálně 3 roky zpětně, proto doporučujeme věnovat zvýšenou pozornost formulaci odůvodnění a dokumentaci k opodstatnění opatření.
Výjimkou bude situace, kdy je test jakousi formou příspěvku na dovolenou nebo zaměstnaneckým benefitem a testování nesouvisí přímo s prací, ale s požadavkem negativního testu na COVID cílové destinace dovolené.
12.11.2020